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人力外包服务

发布时间:2017-01-18 浏览次数:2373 次


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     笛可软件突破单一的人力外包模式,与公司的软件技术、咨询服务、培训相结合,为客户提供真正有效的整体外包解决方案:

1. 人力外包与人才推荐、人才培训服务相结合,不仅解决“量”的困难,更帮助“质”的提升,以实现人力资源的增值,提供优于其他机构的整体解决方案;

2. “技术+培训+咨询”或两两组合,不仅解决客户用人的困难,更帮助客户提升软件研发技术和管理水平,更全面保障软件质量; 

3. 特别组建的专家团队,为服务执行人员提供远程或现场的技术指导,不仅输送人力,更传递先进的方法和思想,以较低的实施成本达到较高的服务质量;

4. 独有的短期外包模式,可以做到以“周”为单位,极大的方便客户实施外包。

独有的短期外包服务:

  随着测试行业近几年的迅速发展,很多单位都有一些短期的项目需要软件研发技术支持,根据项目周期而有短期用人的需求,但是一般的求职者均愿意被长期雇用,而非短期雇佣,因此这种矛盾就经常发生。要解决短期用人和长期雇用的矛盾,用人单位往往采取以下做法:

1. 长期雇用这些只是短期使用的人员,导致人力资源成本升高,或者短期使用后辞退,一方面产生短期辞退成本,另一方面损害企业形象,导致未来招聘困难。

2. 寻找短期外包服务供应商:因为外包企业也要解决短期用人和长期雇用的矛盾,只能规避风险,因此增加了用人单位的用人成本,或者因为价格太高而最终无法合作。

3. 减少软件研发的工作或者放弃软件研发,结果是软件产品质量达不到要求,导致声誉和利益受损。

  笛可软件利用独有的技术优势,按客户需求量身定做短期的软件测试外包服务,帮助用人单位解决短期用人需求问题,但无需长期雇用。公司帮助企业在保证产品质量的同时,控制了成本,降低了人力资源的风险。

笛可软件短期外包服务的特点:

1. 项目周期不受限制:1周~6个月的短期项目都可以操作

2. 灵活的外包形式包括:
   > 现场服务(Onsite)
   > 非现场服务(Offsite)
   > 混合服务模式(Hybrid)